Zasiłki w Holandii
Zasiłki w Holandii
Każdemu, kto pracuje legalnie na terenie Holandii, przysługują różnego rodzaju zasiłki i dodatki. Dwa najczęściej spotykane zasiłki w Holandii:
Zasiłek dla bezrobotnych w Holandii
Prawo do zasiłku dla bezrobotnego przysługuje w Holandii osobie bezrobotnej, której okres stażu pracy na terytorium tego kraju wynosi, co najmniej 26 tygodni pracy w 36 tygodniach. Więcej na temat zasiłku dla bezrobotnych w Holandii możesz przeczytać na moim blogu, klikając w ten link – Kiedy przysługuje zasiłek dla bezrobotnych w Holandii.
Zasiłek chorobowy
O zasiłek chorobowy może się starać każdy pracownik w Holandii, pracujący na stałe lub tymczasowo. Pod pewnymi warunkami o zasiłek chorobowy może się starać również osoba bezrobotna. Pracownikowi, który zachorowała, należy się 70% poprzedniej pensji przez okres maksymalnie 2 lat. W przypadku nie odzyskania pełnej sprawności po przebytej chorobie, świadczenia są przejmowane przez opiekę społeczną. Wtedy urząd UWV decyduje o dalszym przebiegu zasiłku chorobowego.
Bijstandsuitkering
Jeżeli straciłeś prawo do zasiłku dla bezrobotnych w Holandii, a nadal nie znalazłeś nowej pracy, to masz prawo do zasiłku socjalnego, który przysługuje każdemu w tym kraju. UWAGA! Aby móc pobierać zasiłek socjalny w Holandii to trzeba mieć meldunek w gminie!
Jeśli szukasz informacji na temat innych spraw formalnych, w których rozwiązaniu mogę Ci pomóc, to odwiedź inne zakładki.
Zasiłki rodzinne
Każdy, kto pracuje legalnie w Holandii, ma prawo do różnego rodzaju dofinansowania lub zasiłku. Jeżeli posiadasz dzieci, to bez względu na zarobki masz prawo do Kinderbijslag, wypłacanym przez tutejszy odpowiednik naszego ZUS-u – Sociale Verzekeringbank. Zasiłek jest wypłacany kwartalnie i jego wysokość zależy od wieku dziecka.
Jest to dodatek społeczny, który może wspomóc Ciebie jako młodą matkę lub ojca w przypadku narodzin dziecka, lub trudnej sytuacji. Warto jednak wiedzieć jakie warunki należy spełnić, aby móc starać się o świadczenia. Niezbędne jest bowiem wystosowanie odpowiedniego wniosku.
Wysokość zasiłków kwartalnych na dziecko:
0 – 5 lat: 201,05 EUR
6 – 11 lat: 244,13 EUR
12 – 17 lat: 287,21 EUR
Następnym ważnym dofinansowaniem jest dodatek do opieki nad dzieckiem, czyli Kinderopvangtoeslag. Zasiłek ten jest zależny od zarobków i miejsca opieki do jakiego dziecko uczęszcza. UWAGA! Placówka musi być zarejestrowana w urzędzie gminy! Wniosek składamy przez internet w Urzędzie Skarbowym.